Profil podjetja

Ustanovitev: oktober 1989
Ustanovitelj in predsednik: Eric Y.T. Chuo
Zaposleni: 4.047 (december 2015)
Globalno vodstvo: Taichung, Tajvan
Podružnice v tujini: Nemčija, ZDA, Japonska, Švica, Češka, Singapur, Koreja, Italija, Kitajska (Suzhou).
Raziskovalni in razvojni centri: Tokio (Japonska), Offenburg (Nemčija), Izrael.
Globalni proizvajalec tehnologije za nadzor gibanja in sistemov

Vključevanje globalnih virov za nenehno inoviranje, zagotavljanje boljšega življenja in delovnega okolja vsemu človeštvu in doseganje cilja trajne dejavnosti s pomočjo s poklicne odličnosti, zanosa pri delu ter etike in odgovornosti.

Naše poslanstvo je zagotoviti boljše življenje in delovno okolje vsemu človeštvu.

1. Za Tajvan: sposobnost razvoja visoko natančnih, visokotehnoloških industrijskih izdelkov z visoko dodano vrednostjo.
2. Za svet: izdelki HIWIN lahko nadomestijo hidravlične komponente, zmanjšajo onesnaževanje in hrup ter prihranijo energijo.
3. Zagotavljanje varnega, čistega in udobnega okolja za zaposlene in čim večjega dobička za delničarje.

HIWIN je skrajšano ime za »Hi-tech WINner«. To pomeni: »Z nami ste HI-tech WINner oziroma visokotehnološki zmagovalec«.
Z vgradnjo naših izdelkov v vaše aplikacije boste ustvarili vrednost in dosegli vrhunske tehnološke napredke, ki jih omogoča Hiwin.

Poleg tega smo ponosni na priznanja, ki smo jih prejeli za našo inovativno tehnologijo znotraj sektorja. Načelo zagotavljanja dodane vrednosti našim strankam s tehnološkim napredkom in okrepljeno globalno konkurenčnostjo je temelj, ki podpira Hiwinov načrt postati vodilna znamka v industriji visoke tehnologije.

Znamka HIWIN je pridobila prepoznavnost s patenti, registriranimi v več kot 34 državah, vključno z Združenimi državami Amerike, Japonsko, Evropsko unijo in drugimi.

Zelena
Predstavlja idejo okoljske ozaveščenosti, narave in nenehne rasti.

Rdeča
Izraža zanos, agresivno delovno etiko ter neuklonljiv in inovativen duh.

Politika Hiwin je politika varstva okolja ter zdravja in varnosti pri delu v korporaciji Hiwin Technologies Corp. Korporacija se ukvarja z inoviranjem ter s proizvodnjo krogličnih navojnih vreten in linearnih vodil. Vselej si prizadeva za »poklicno odličnost, zanos in družbeno odgovornost« v skladu z našo filozofijo upravljanja HIWIN in poskuša zadostiti povpraševanju na vseh področjih.
Da bi lahko dosegalo cilje varstva okolja ter zdravja in varnosti pri delu, podjetje HIWIN uvaja inovativne procese proizvodnje in servisiranja izdelkov, pridobivanja surovin in odlaganja odpadkov. V prihodnosti si bo prizadevalo za dodatne izboljšave na teh področjih, da bi lahko doprineslo svoj delež k preprečevanju onesnaževanja, zmanjšanju odpadkov, prihranku virov in energije ter zagotavljanju zdravja in varnosti zaposlenih. Da bi lahko učinkovito izvajalo to politiko, podjetje HIWIN vsem svojim zaposlenim, strankam in dobaviteljem zagotavlja naslednje:

1. usposabljanje in izpopolnjevanje zaposlenih HIWIN glede varstva okolja, zdravja in varnosti pri delu ter vzdrževanje vzajemne komunikacije z dobavitelji in strankami;
2. upoštevanje zakonov, predpisov in drugih vladnih zahtev glede varstva okolja ter zdravja in varnosti pri delu;
3. preprečevanje stresa pri delu s preprečevanjem onesnaževanja in nenehno izboljševanje;
4. pravna gotovost glede ravnanja z odpadki;
5. prostovoljni nadzor nad toplogrednimi plini ter posledično varovanje naravnih virov in varčevanje z energijo;
6. spodbujanje preventive na področju zdravja in varnosti pri delu za zmanjšanje tveganj in približevanje cilju »nič nesreč«.

Podjetje HIWIN bo poskrbelo, da bodo vsi zaposleni razumeli in v celoti izvajali družbeno politiko glede varstva okolja ter zagotavljanja zdravja in varnosti pri delu z notranjimi presojami in stalnim usposabljanjem. Poleg tega bo podjetje HIWIN to politiko z ustreznimi sredstvi preneslo na vse sodelavce in podpornike organizacije, tako da bodo vsi lahko sodelovali pri varstvu okolja na našem planetu ter doprinesli k zdravju in varnosti pri delu.

Korporacija HIWIN Technologies Corp. se ukvarja z razvojem in proizvodnjo krogličnih navojnih vreten, linearnih vodil, industrijskih robotov, kotalnih ležajev in izdelkov za medicinsko opremo za različna podjetja, s katerimi zagotavlja dobrobit ljudi.

Vsi zaposleni v korporaciji Hiwin Technologies Corp. na podlagi družbene odgovornosti v podjetju in ciljev trajnostnega upravljanja skupaj promovirajo sistem upravljanja z energijo ISO 50001:2011 in se zavezujejo energetski politiki:

1. na podlagi energetskih zakonov zaposleni dajejo prednost nakupu izdelkov, ki omogočajo prihranek energije;
2. stalno izboljšujejo energetsko učinkovitost;
3. z dostopanjem do informacijskih virov spremljajo energetske cilje;
4. udejanjajo sisteme za upravljanje z energijo, pri tem pa zmanjšujejo ogljični odtis;
5. z oblikovanjem trajnostne korporativne kulture ustvarjajo energetsko vrednost podjetja.

Podjetje HIWIN bo poskrbelo, da bodo vsi zaposleni razumeli in v celoti izvajali korporativno energetsko politiko z notranjimi presojami in stalnim usposabljanjem. Podjetje Hiwin bo to politiko preneslo tudi drugim osebam, ki sodelujejo z organizacijo ali jo podpirajo.